上个月，由杭州市人民政府主办，杭州市人事局和美国富顿企业股份公司承办的“杭州——硅谷留学人员创业推介会”在美国旧金山举行，原计划邀请100名硅谷留学人员参加推介会，结果来了430多名，当场填写求职意向登记表的就有80多人。其中不少是微软、苹果、思科、IBM、英特尔、甲骨文等大企业中的高管或技术骨干。

　　随着杭州高新产业的蓬勃发展，加上受欧美经济不景气的影响，越来越多留学人员和外籍人才来到杭州发展、创业。

　　明星企业的吸引力

　　2008年年初，28岁的Jeanine Lee加入阿里巴巴，他的家乡在美国硅谷，之前在美国一家医疗用品公司工作，主要负责网络推广业务。

　　2007年，Jeanine Lee来杭州旅游，立刻被这里的生活环境吸引，在了解了杭州对外籍人才的一系列政策后，他萌发了到杭州生活的念头。经过面试，Jeanine Lee加入了阿里巴巴的B2B战略业务发展部。“在美国硅谷，行业内竞争非常激烈，在类似阿里巴巴这样规模的跨国公司里，普通员工向上晋升的空间不是很大。但在阿里巴巴，由于公司的业务发展很快，对专业外籍员工的需求很大，事业上有更大的发展空间。”

　　阿里巴巴公关部高级经理韩伟说，目前，阿里巴巴国际站的外籍员工有几十名，仅2008年以来加入的就有12人，为历年之最，他们主要来自美国、加拿大、马来西亚等国家。

　　在7月份杭州市组织的留学人员创业推介会上，UT斯达康公司董事长陆弘亮作为在杭创业留学人员企业代表发言。UT斯达康人力资源部有关人士说，公司对海归和外籍员工有成熟的管理机制，能帮助这些技术人才创造良好的工作环境。

　　动漫产业成国际招牌

　　杭州雪狼软件有限公司的董事长秦玉之前的履历很丰富：1994年大学毕业后进入国家商务部，2001年离开商务部去美国斯坦福大学读MBA，2003年进入美国一家大公司担任全球企业发展部的发展经理，年薪超过10万美元。

　　经过一段时间打拼后，2005年她悄然回国，并于2008年1月在杭州高新区创办了自己的公司。“在这之前，我也考察了国外市场以及北京、上海等城市，但最终还是把自己创业的地方放在了杭州。”秦玉说，在美国游戏产业几乎都被几家大公司垄断，小企业发展的空间很小，另外，在美国的创业成本也比国内高很多，加上最近美国物价上涨很快，各项开支都要比国内高好几倍。

　　“杭州有一些自己独特的地方，很适合发展动漫产业”。秦玉说，作为动漫之都，杭州的动漫产业在全世界都有一定的知名度，市委市政府针对动漫企业也有不少扶持政策。另外，浙大的创意园区又能提供优秀的人才。目前，雪狼软件的20多名员工，全部都是从浙大出来的。

　　良好的创业环境

　　顾竑是艾博生物医药(杭州)有限公司的市场总监。2001年，他到德国哥廷根大学读纳米生物科技硕士，2003年在丹麦拿到了博士学位，2007年，顾竑作为访问学者，前往美国斯坦福大学深造，取得了纳米生物传感器的一项专利，并如愿拿到了博士后合同。

　　“我一直在犹豫要不要回杭州发展。”顾竑说，签了博士后合同后，他留在欧洲发展的机会很大，每月的税前薪水可以达到2.8万丹麦克朗(约合人民币4万元)，加上国外良好的社会保障体系，顾竑的妻子一度倾向留在丹麦。

　　“去年我回杭州，艾博生物医药的负责人联系了我，很诚恳地和我谈了想法，开发区人才中心也给了很多优惠的政策。”顾竑说，回到杭州后，每个月的收入不及在国外的一半，但是艾博生物被美国大公司收购后发展空间很大，而且公司许诺将给他部分股份。

　　在国外工作，虽然衣食无忧，但是要想自己创业，非常艰难。顾竑说，以医药行业为例，产品进入市场的门槛非常高，对资金、技术等要求都很高。在丹麦，500万美元根本没法办一个医药产品公司，但是在杭州，这笔资金就很可观。他的目标是，把企业在中国办起来之后，再开拓到海外去。

　　海归上半年增一成半

　　北京的一家人才服务公司易仁达咨询服务公司的相关负责人介绍了两个案例：目前在澳大利亚的一家大型软件公司担任项目经理的赵先生，正委托他们在国内找工作，通过汇率折算，目前赵先生在澳大利亚的年薪在140万人民币左右，而他在国内的要求是70万元。另外一位是在美国芝加哥从事软件开发的赵女士，在国外呆了4年之后，也迫切想回到国内，对薪水的要求，也仅是目前收入的一半。

　　易仁达的相关负责人说，2008年上半年以来，海归要求回国发展的案例明显增多，比2007年同期增加了15%以上。

　　这位负责人认为海归增加的原因主要是，不少发达国家的生活成本大幅度提高，在当地赚的外汇看上去很多，而实际购买力甚至不如回来赚的人民币，“在新西兰，一个靠近市中心的一室一厅，月租金起码在7000元人民币以上，而在杭州，同档次的公寓可能只要3000元/月。”

　　另一个重要的原因是，目前，微软、IBM、苹果、安捷伦等跨国企业都在中国建立了研发中心，对高新科技人才来说，国内的机会比在国外更大。

　　政府想方设法留人

　　杭州市委市政府的人才政策，也是海外人才愿意留下来的主要原因之一。从杭州高新区人才中心的统计情况来看，2000年至今，高新区创业园共有161家企业、197名留学人员获得了市政府1348万元的创业资助资金，占全市资助总额的83%。2005年开始，来高新区创业的留学人员开始明显增加，专项资助资金从2005年的345万元，增加到2007年的620万元，增幅近80%。

　　“2008年上半年，已经有33名留学人员在高新区创业，共开办了25家高新企业，比去年同期增加了10%。”高新区人才中心的负责人说。

　　杭州市人事局相关负责人说，为了更好地吸引留学人员来杭创业，杭州市还将进一步完善相关政策。包括给外籍人才发放人才居住证或留学人员工作证；在住房公积金和社会保险方面享受市民待遇，以及加大创业资助力度等。(程超）