根据一些华人社区机构的不完全统计，目前多伦多的华人新移民中，能在来加三个月内就找到全职工作的人只是少数。大部分人移民后难以获得一份能发挥专业特长的工作。多伦多Job Net负责人宋大维认为，近几年的新移民中，从事工程、计算机方面工作的人有相当比例，但是由于海外工程师的资格在本国还无法完全得到承认，加上许多雇主要求应征者有加拿大工作经验，能在定居加拿大半年内就顺利找到理想工作的新移民，大约只占总数的一半甚至更低。

　　由于职业市场提供的工作职位并不多，造成往往一个职位有众多求职者竞争。宋大维表示，多伦多市政府最近招聘一名全职计算机程序工程师，在招聘消息发出的一周内，就有一百多人前来应征。

　　人力银行市场经理迪荣(Geoff Dillon)认为，找工作的技巧至关重要。根据这家公司的调查，大约八成的求职不成者是以下原因造成的：提供的个人简历不诚实或者个人简历无法让雇主留下深刻印象，以及面谈准备得不充分或者不适当。

　　为此，在下周举行的“找一份好工作周”活动中，人力银行将着重介绍求职的方法技巧。活动中，将安排一系列的免费讲座或讨论会，由有关的专家传授求职经验。

　　不过迪荣认为，对求职者而言，比方法更重要的是人际关系。人际关系较广的人，一般容易得到求职市场的信息。

　　“找一份好工作周”活动将在多伦多、万锦、密西沙加、伦敦、渥太华、蒙特利尔、卡加利、温尼辟八个城市举行，有关活动详情可发电子邮件至www.thepeoplebank.com。