陈志动指出，许多华人新移民尤其是中国移民，多数具有高学历和丰富工作经验，但是抵加后找工作往往到处碰壁，其中很大的因素之一是；语言障碍。此外，有人过去当过经理或主管级职位，来加之后或许不愿屈就打工，这类人士可能为数不少，连带造成新移民整体的失业率攀高。

　　另一方面，陈志动表示，企业雇主不承认海外学历，或者不太了解新移民以往的经验背景，也容易导致华人移民求职面临困难。

　　该份报告发现，新移民在温哥华、多伦多等都会区的失业率偏高，比土生加拿大人失业率高出近三倍。如何改善移民就业情况？陈志动认为，新移民光靠朋友帮忙找工作，显然不够，最好走出去，多尝试接触本地的移民服务团体，善用这些有用的资源，追求自我提升就业技能的目标。

　　另外，陈志动鼓励新移民选择温哥华以外的卑省地区定居，比较容易学习英文或找到工作，更早融入加国社会。

　　陈志动表示，加拿大已计划在中国等地设置海外据点，协助移民来加之前了解加国劳力市场，但目前计划尚未完全落实，华人移民应该在移民之前，先做功课充实就业筹码。

　　另据加拿大《世界日报》综合报道，针对最新发布的移民劳力市场调查报告中，大学毕业新移民的失业率是土生土长大学毕业加拿大人的四倍。务适多元文化服务社(MOSAIC)移民服务中心总监陈肇文表示，就实务而言，一般移民大约需要10年的时间，才能在语言、一般技能及就业市场上，与本地人达到相同的水平。

　　陈肇文表示，主要的难关还是在语言，因为不管移民的教育程度为何，就业率与土生土长的加拿大人就是有一大段的差距。移民当中就算受雇，在就业类别上仍以制造业、零售、批发及贸易为主，反映出语言障碍带来的局限性。

　　他指出，不同地区的就业市场仍会显出个别差异性，例如亚伯达省的劳力市场需求大，移民的失业率就会比卑诗省来得低，是市场因素使然。

　　对于移民的就业难题，陈肇文鼓励新移民多学英文，多结交讲英文的朋友，善用政府提供的资源，掌握语言技巧；总之，多学多讲是加快融入加拿大社会的不二法门。(吴祥光)